职位描述岗位职责：1、执行并完善公司的人事行政制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护； 5、其他日常的人事行政工作。 任职资格：1、人力资源专科及以上学历； 2、一年以上相关工作经验,有同行业相关工作经验者优先； 3、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养； 4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作； 5、具有较强的应变能力和内外沟通能力； 6、有强烈的责任感及敬业精神,能承受一定的工作压力；7、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。任职条件1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、形象气质佳，女性优先。相关福利：提供： 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 年终奖 员工旅游 员工培训 其它福利待遇：提供班车：上8：00下5：30
- 联系地址
- 天津市东丽区么六桥乡穆家台工业区联通路11号
